Zápis z 26. řádného zasedání AS FEL ČVUT dne 14.12. 2012

Přítomni: Bauer, Caletková, Černoch, Dobiáš, Fuka, Habala, Hoffmann, Janíček, Koller, Kučera, Lebeda, Lev, Novák, Pěchouček, Píše, Pokorný, Pravda, Skalický, Zemánek.
Omluveni: Kohout, Navara, Svatoň, Vaněk.
Hosté: děkan Ripka, proděkani Demlová, Jelínek a Škvor.

Předseda: Hoffmann, předsedající: Habala, tajemník: Bauer.

Program zasedání

  1. Schválení programu
  2. Schválení zápisu z 25. řádného zasedání AS FEL
  3. Kariérní řád
  4. Směrnice ke kariérnímu řádu
  5. Termín dalšího zasedání
  6. Různé
    a) děkanovo různé
    b) námět na jmenovky učeben (Habala)
    c)
    d)
    e)

Ad 1.
Program schválen 14-0-2.

ad 2.
Zápis schválen 13-0-4.

Ad 3, 4.
děkan: Po dlouhé diskusi a požadavcích VR vznikla jiná struktura. Samotný řád je krátký, to podstatné ve třech směrnicích. Pilotní aplikace na jaře na katedře fyziky, která je velmi různorodá, očekáváme dobrou zpětnou vazbu .
- Bauer: Bod 8: Přednášení nepatří do kariérního řádu, ale do směrnice. Senát podpořil, děkan vrátil do směrnice.
- Fuka: Kariérní má dlouhé é.
- Hoffmann: Doporučuje v bodě 1. dát "a/nebo".
- Novák: V grémiu byl průzkum mezi vedoucími kateder na možnosti implementace, jaké problémy byly indikovány?
děkan: Jde o jednotlivce, většinou u nich jde spíš o celkový pesimismus. Detaily viz Alfresco, materiály ke grémiu. Většina to považuje za splnitelné.
- Zemánek: Co má být náplní kariérního řádu a směrnice? V KŘ je skoro polovina o tom, kdo má jakou smlouvu, což se zase opakuje ve směrnici.
děkan: Z původní verze KŘ byly odsunuty věci ohledně hospodaření a detaily. Cílem byla stručnost, inspirace MatFyzem (ti to mají ve Statutu). Snaha zvýhodnit akademické pracovníky.
- Habala: Doporučil, aby v bodě 2 byl Výpis akademických pracovníků doplněn neakademickými. Specifikace odborného asistenta je zavádějící,formulovat jinak (očekává se, že se následně budou habilitovat).
Technická: Vědecký pracovník podílející se atd., jak se to provede prakticky (třeba seznam k volbám), to budou dva druhy vědeckých pracovníků?
děkan: Ano. Musí to být již ve smlouvě (náplň, vyznačení statutu v databázi).
Habala: Směrnice: V seznamu by náplň práce mohla přijít před hodnocením.
- Pěchouček: Co když má někdo úvazek na dobu neurčitou, ale nesplňuje požadavky na svou pozici?
děkan: Vyřeší se to tím, že neprojde atestací.
- Hofmann: Směrnice o náplni práce, docent a profesor. Nesoulad u odstavců o úvazku u důchodových docentů a profesorů, někde se ztratila výhoda profesorů.
děkan: Výhoda je schována ve statutu emeritního profesora.
- Zemánek: Bod 4: Dotaz na vyjasnění úvazků. Doporučeno zvýraznit "poprvé přijímáni"
Zemánek: Jaký je rozdíl mezi odborným asistentem a vědeckým pracovníkem? Mají stejné náplně, ale ten první má tvrdší podmínky. Jaká je tedy motivace se jím stát?
děkan: Odborný asistent se může habilitovat. Je to na vedoucím katedry, aby vědeckého pracovníka dával jen výjimečně z dobrých důvodů. Měly by se od něj očekávat vyšší vědecké výstupy (atestace).
Zemánek: Proč je tolikrát slovo zpravidla?
děkan: Je to z důvodu průchodnosti dokumentu.
- Fuka: Doporučil, aby ve jménech směrnic bylo ve jménu na začátku datum, aby šlo lépe vyhledávat, krátké názvy.
- Pokorný: Doporučil některá zjednodušení ve směrnici.
- Bauer: Dotaz, co všechno bude mít komise k dispozici. K čemu je vlastně pracovní smlouva?
děkan: Je tam náplň činnosti, mohou tam být podmínky trvání poměru atd.
- Lev: Byl při přípravě řádu použit kariérní řád právnické fakulty? Jde zejména o případy, kdy mají některé zákony dopady na náplň KŘ (např. zákon o implementaci evropských směrnic).
Novák, děkan: KŘ byl posouzen právnickým oddělením.
Hoffmann: Zrovna ukončování v důchodovém věku může být jistou diskriminací podle věku.
děkan: Princip generační obměny je důležitý, možnost výjimky je. Úplně odstranit diskriminaci nejde.
Hofmann: Přesto nepůsobí moc povzbudivě, když je to tam takto napsáno, vypadá to, že fakulta nemá zájem o starší kvalitní lidi.
děkan: Je to psáno positivně (může pracovat). V praxi problémy nebývají, bývá zvykem mít v důchodu menší úvazek.
- Skalický: Vypadá to, že emeritní profesor nesmí učit.
děkan: Ne, nesmí mít pracovní poměr, ale učit může na základě dohody.
- Lev: Existuje již nějaké vymezení pracovních pozic?
děkan: Ano, existuje katalog, ale ten je velice obecný.
Lev: Takže není třeba nějaké ustanovení, že se něco jiného ruší atd.

Usnesení 26/1:
AS FEL projednal předložený Kariérní řád s připomínkami, které byly zpravidla akceptovány.

Schváleno 11-1-7.

Janíček: Zdržel se, protože si není jist, zda jsou mu známy všechny aspekty (grémia byla bouřlivá a nemáme ještě k dispozici všechny informace).

Ad 5.
děkan: První nástřel rozpisu hotov, do Vánoc proběhnou jednání, návrh státního rozpočtu ale ještě není schválen, takže není zjevné, kdy bude něco zralého.
Diskuse o návaznosti na volby do AS FEL (mandát do konce března). Bude třeba najít dobrovolníky do volební komise, má jít o lidi, kteří nebudou kandidovat.

Termín příštího zasedání 1.2. 2013 v 9:00, místnost 80 (nebude-li určeno jinak).

Schváleno 16-0-3.

Ad 6.
a) - směrnice o režiích: prezentace na Alfrescu (materiály k minulému grémiu). Pravidla psaná pro doplňkovou činnost, nepsaná pro projekty. DČ: Směrnice kvestora, odvádí se celkem 40 % z mezd fakultě a 5 % celku pro rektorát, takže pokud má HS málo mezd, může fakulta dokonce tratit (příjem menší než odvod rektorátu).
Skalický: A sleduje někdo hospodářské smlouvy?
děkan: Zatím ne, ale budeme. Projekty: Stav kolísá, ale odvody mohou být velice nízké. Opět rozdílný základ pro režie fakulty a rektorátu, čím menší podíl mezd, tím snáze je fakulta vlastně ve ztrátě. Průměrná režie pro fakultu osciluje okolo cca 10 procent.
Návrh nové režie: Pro projekty 17 % na základě nákladů pro fakultu, po diskusi sníženo na 15. Modelové případy vycházejí pro fakultu lépe, pro katedry stále rozumně, aby byla motivace. Zvažováno porovnávání celkových odvodů kateder a dorovnávání, kontroverzní, zatím není jasno.
Janíček: Bude se aplikovat i na již běžící projekty?
děkan: Ano. Je těžké mluvit o nespravedlnosti vzhledem k tomu, že dříve pravidla nebyla žádná a katedry na sebe někde těžce doplácely. U existujících projektů je možné udělat výjimku v dobře odůvodněných případech.
Pěchouček: Na školách, kde je režie větší, bývá zase lepší servis. Užitečná je překlenovací podpora týmů. Jestliže teď zvýšíme odvody, je možné očekávat podobnou podporu děkanátu?
děkan: Peníze navíc nebudou pro děkanát, jeho režie zůstane stejná, půjde o příjem fakulty. Pokud senát usoudí, že je vhodné řešitele podpořit, může to zahrnout do rozpočtu. Navíc se zvýšením příjmu z projektů sníží odvod peněz z pedagogiky, čímž vzroste jednak hodnota započitatelné hodiny a také fond na rozvoj výzkumných organizací, katedry tedy budou mít více peněz na podporu týmů.
Novák: Poučení tedy je, že na HS je vhodné neutrácet nákupem věcí zvenčí.
Janíček: Proč se něco nedělá s pravidly pro odvody na rektorát, abychom na tom netratili?
děkan: Nebyli jsme si vědomi dopadů, bylo to skryto v odvodech a přepočtech. Budeme iniciovat jednání o změně.
Fuka: Dotyčná směrnice kvestora je cca 6 let stará. Přimluvil se za zavedení spodní hranice.
děkan: Rozpis schvaluje senát, pokud to zavede, budu jen rád.
- propagační kampaň: DoD dopadl velmi dobře, zajímavé je, že významná část studentů byla mladší než maturitní ročník. Zbytek plánované kampaně se zdál slabší, oddělení PR bylo posíleno, J. Sláma bude odpovědný za lákání studentů.
- změny ve vedení: Od 1.3.13 bude novým proděkanem pro rozvoj Matas, oficiálně senát projedná příště. Představí aktualizace DZ. Mindl se bude věnovat Centru mobility v Roztokách, kde je třeba hlídat udržitelnost, bude se dále starat o "své" rozvojové projekty, Kometu, metodiku pro plochy atd.
- rozpočet: Tajemník dal návrh, dostal za úkol udělat ještě variantu optimistickou, udělal kalkulačku, kde si každy nastaví míru optimismu a uvidí. Slibován nárust normativu (metodika MŠMT ale ještě není schválena). Možná se také budou doplácet nefinancovaní studenti. Další zatím nejasná věc je vyúčování s FIT za minulou výuku. Není jasné, jak to bude dále. Pokles financí pro fakultu: největší pesimismus dává 37M, největší optimismus dává 20M.
Diskuse o možnostech dalšího vyrovnávání s FIT, vize o další spolupráci. děkan: Pokud nejde o peníze, tak se nádherně shodneme, spolupracujeme výtečně na projektech.
- novela VŠ zákona: Začalo vyjednávání RVŠ s ministerstvem. Jedním ze sporných bodů je omezování pravomoci fakult. Navrhován přesun personálních pravomocí na rektora. MŠMT to chce urychlit.
- směrnice pro přijímací řízení: OES akreditováno, doplníme do směrnice. Nebude třeba měnit podmínky přijetí. Oficiálně to ještě z ministerstva není, ale riskneme to, aby se stihlo datum otvírání přihlášky.
b) Habala: Pokud zbyly peníze na konci roku, doporučil vyrobit nové jmenovky na učebny, aby bylo číslo viditelné i z větší vzdálenosti.
c) Škvor: Byla upravena směrnice o obhajobě disetačních prací. Práce budou po přijetí zpřístupňovány na D-space.
Janíček: Což když některé věci nelze zveřejnit?
Škvor: Je možné omezit přístup jen pro uživatele z fakulty.
d) Senátoři Kučera a Lebeda oznámili, že pokud obhajoby dobře dopadnou, tak v lednu skončí.

Děkan poděkoval senátorům za práci pro fakultu.

Usnesení 26/2:
AS FEL schvaluje senátora Kollera členem Ekonomické komise.

Schváleno 15-0-2.

Zapsal: pHabala.

Za obsah odpovídá: Ing. Jan Koller, Ph.D.